2021年03月12日,星期五
信息發布
當前位置:首頁 > 信息發布
時間:2021-03-12 11:29:38 來源: 人氣:
 對于勞務派遣和靈活用工而言他們之間存在哪些不同點呢?關于這個問題北京勞務派遣小編帶你詳細的了解一下。
\
  勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
  勞務派遣雖然是企業將費用支付給勞務派遣機構,再由機構給到個人,但是企業還是有承擔勞動糾紛賠償風險;而靈活用工,企業和個人之間沒有任何勞動或者勞務關系,無需承擔糾紛風險。勞務派遣的員工完全受企業端控制,用工場地、時間等都由企業決定,人員由企業統一管理,而且最終結算會以勞動力、工時等為標準;而靈活用工針對的是具體業務,個人不需要坐班,企業不會硬性控制個人上班時間,地點等,結算主要是以相關成果為標準。
  越來越多的企業選擇靈活用工的模式,靈活用工最大的優勢就是企業不用給員工繳納社保、節約勞動成本,可以很好地規避就業風險。靈活用工最大的優勢就是企業不用給員工繳納社保、節約勞動成本,可以很好地規避就業風險。。
  靈活用工不僅對企業有好處,對人才也一種解放,雖然對很多企業來說全職有著必要性,但靈活用工為提供了一種更自由的選擇,隨著服務平臺的發展,通過靈活用工進行就業的群體,也將享有更多的福利保障。
南昌紫阳足道可以吹吗,君悦意境spa飞机,南昌七星官邸的丝韵服务